夫馬 賢治 氏
株式会社ニューラル 代表取締役18 sat
Seminar
16:30 〜 17:30
会議センター301
包摂社会確立委員会
おまけ付き!2030年を生き抜く未来戦略ゼミ
セミナー概要
本セミナーでは、2030年の労働人口急減と人財獲得競争の激化を見据え、D&I(ダイバーシティ&インクルージョン / 性別・年齢・国籍・障害の有無・価値観など、一人ひとりの違いを活かし、多様な人財が能力を発揮できる組織づくり)についてわかりやすく解説します。本セミナーでは、D&Iを単なる理念ではなく、「選ばれる企業」「生き残る企業」となるための経営戦略として再定義し、D&Iを自社にどのように取り入れ、組織の成長や人財確保につなげていくのかを整理し、明日から実践できる視座と行動のヒントを提供します。
セミナーの見どころ
①参加者自身が“2030年の未来”を見て、感じて、考える没入型体験
②「共感」「驚き」「気づき」などリアルタイムの反応を可視化する、感情共鳴型のアクションボタンを活用した演出
③基調講演・企業分析・成果発表・対談を通じて立体的な学び
参加者が得られる効果
①多様な人財が活躍できる組織づくりに必要な考え方と視点の獲得
②「選ばれる企業」「生き残る企業」となるためのヒントの実感
③“おまけ”として、ダイバーシティスコアやガイドラインを配布し、自社での取り組みを具体化するきっかけの獲得
地域で運動を展開した効果
企業間にD&Iへの共通認識が醸成され、単発の取組ではなく継続的な実践へと発展します。多様な人財が活躍できる土壌が整うことで、採用力向上や人材流出の抑制につながり、地域経済の持続的成長を後押しします。さらに、地域企業とLOMが継続的に関わりながら課題解決へ取り組むことで、挑戦と変革が地域内で連鎖する運動へと波及し、地域全体の競争力と魅力向上につながります。
黒川 琴絵 君
包摂社会確立委員会 委員長