
活動宣言
リモートワークを推奨することで、出社に伴う負担を軽減と子ども
の体調不良にも柔軟に対応できる職場環境を整備し、パパママによ ってベビーファースト会社でありつづけます。
アクションプラン
ACTION01
出社が必要な業務を除き、リモートワークを原則とします
ACTION02
時差出勤やフレックス勤務にも柔軟に対応することで、仕事と家
庭の両立がしやすい職場環境を提供します
リモートワークを推奨することで、出社に伴う負担を軽減と子ども
の体調不良にも柔軟に対応できる職場環境を整備し、パパママによ ってベビーファースト会社でありつづけます。
ACTION01
出社が必要な業務を除き、リモートワークを原則とします
ACTION02
時差出勤やフレックス勤務にも柔軟に対応することで、仕事と家
庭の両立がしやすい職場環境を提供します