株式会社栗山米菓
活動宣言「母親、父親、性別、年齢、国籍等に関わらず、誰もが安心して明るく、仕事と家庭の両立ができる社会の実現を目指し、職場環境を整えていきます。」管理本部 山崎真季アクションプランACTION01【育児世代の福利厚生の充実】・子の看護休暇の有給化及
活動宣言「母親、父親、性別、年齢、国籍等に関わらず、誰もが安心して明るく、仕事と家庭の両立ができる社会の実現を目指し、職場環境を整えていきます。」管理本部 山崎真季アクションプランACTION01【育児世代の福利厚生の充実】・子の看護休暇の有給化及
活動宣言ウェディング事業を通して、新たな人生の始まりをサポートします。 また、お子様がいる新郎新婦が、安心して式を挙げられるよう、最適なプランを提供します。鈴木圭子アクションプランACTION01お客様のライフプランや夢に沿った、プランを提供します。
活動宣言リモートワークやリフレッシュ休暇の導入で、ママもパパも子育てへの積極参画を支援します。谷村優アクションプランACTION01社員の子育て支援のみならず、日本の将来を担う子どもの支援として、以下を実施しております。1. 各地方自治体への寄附を
活動宣言とびっきりの笑顔で、お客様をお迎えしたい!子育て世代に配慮した職場環境を整え、笑顔の循環に努めます代表取締役 佐藤 一則様アクションプランACTION01① フレックスなどの社内制度を更に充実させ、安心して子育て出来る環境や機会の創出を推進し
活動宣言はたらく社員が子育てをしやすい環境を目指します。代表取締役 阿部 充様アクションプランACTION01① 有給休暇の積極的取得の推奨ACTION02② 子どもの行事に参加しやすい企業風土の構築企業HPへ
活動宣言働く全ての女性と赤ちゃんが暮らしやすい環境とサービスを提供します!夏目アクションプランACTION011.リモートワークの促進ACTION022.フレックスタイム制の導入ACTION033.リフレッシュ休暇制度の導入AC
活動宣言妊娠・出産・子育てなどの状況に応じて、在宅勤務・フレックス勤務などの柔軟な働き方を導入し、女性が働きやすい環境を提供します。廣岡 実アクションプランACTION01・妊娠中や出産後の一定期間、また子育てが必要な場合に、在宅勤務を推奨します。(
活動宣言福利厚生を強化し、子育て世代のワークライフバランスを実現します!黒木巌アクションプランACTION01・ワークライフバランスを実現するために、有給休暇の柔軟な取得やフレックスタイム、テレワークを推奨する。ACTION02・家族介護や育
活動宣言育児・家事を担う子育て世代の従業員に対し、柔軟な就業時間を設定するなどサポートを強化し、それぞれの家庭に合わせた働き方を支援。ワーク・ライフ・バランスの向上に努めます。株式会社ミリオンバリュー代表:大林亨輔アクションプランACTION011.