企業と従業員との関係性の構築について、立場や環境が違えば考え方や判断基準が違うため、円滑にコミュニケーションが図れない。また採用時に企業と求職者の一致率などが見える化できる仕組みがあればいいと思う。
人の考え方、判断基準などが明確にわかり、お互いに感情の裏側が図れるようなツールだったり、合う部分、合わない部分が見える化できるツール
「不」回収センター
fu_kaishu_center
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人の考え方、判断基準などが明確にわかり、お互いに感情の裏側が図れるようなツールだったり、合う部分、合わない部分が見える化できるツール
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