株式会社Grape Marketing
企業・個人
活動宣言リモートワークやリフレッシュ休暇の導入で、ママもパパも子育てへの積極参画を支援します。谷村優アクションプランACTION01社員の子育て支援のみならず、日本の将来を担う子どもの支援として、以下を実施しております。1. 各地方自治体への寄附を
活動宣言リモートワークやリフレッシュ休暇の導入で、ママもパパも子育てへの積極参画を支援します。谷村優アクションプランACTION01社員の子育て支援のみならず、日本の将来を担う子どもの支援として、以下を実施しております。1. 各地方自治体への寄附を
活動宣言とびっきりの笑顔で、お客様をお迎えしたい！子育て世代に配慮した職場環境を整え、笑顔の循環に努めます代表取締役 佐藤 一則様アクションプランACTION01① フレックスなどの社内制度を更に充実させ、安心して子育て出来る環境や機会の創出を推進し
活動宣言はたらく社員が子育てをしやすい環境を目指します。代表取締役 阿部 充様アクションプランACTION01① 有給休暇の積極的取得の推奨ACTION02② 子どもの行事に参加しやすい企業風土の構築企業HPへ
活動宣言働く全ての女性と赤ちゃんが暮らしやすい環境とサービスを提供します！夏目アクションプランACTION011.リモートワークの促進ACTION022.フレックスタイム制の導入ACTION033.リフレッシュ休暇制度の導入AC
活動宣言妊娠・出産・子育てなどの状況に応じて、在宅勤務・フレックス勤務などの柔軟な働き方を導入し、女性が働きやすい環境を提供します。廣岡 実アクションプランACTION01・妊娠中や出産後の一定期間、また子育てが必要な場合に、在宅勤務を推奨します。（
活動宣言福利厚生を強化し、子育て世代のワークライフバランスを実現します！黒木巌アクションプランACTION01・ワークライフバランスを実現するために、有給休暇の柔軟な取得やフレックスタイム、テレワークを推奨する。ACTION02・家族介護や育
活動宣言育児・家事を担う子育て世代の従業員に対し、柔軟な就業時間を設定するなどサポートを強化し、それぞれの家庭に合わせた働き方を支援。ワーク・ライフ・バランスの向上に努めます。株式会社ミリオンバリュー代表：大林亨輔アクションプランACTION011.
活動宣言私たちの会社は、赤ちゃんが安心して過ごせる環境を提供するため、施設の清潔さと設備の充実を常に追求します。さらに、男性も利用しやすい授乳室やオムツ交換台の設置を推進し、男女問わず子育てを支援します。社員に対しては、育児休業取得を積極的に奨励し、育児と仕事の両立を支援
活動宣言特に、家事や育児を担う女性従業員のサポートを強化し、ライフスタイルや家庭の状況に合わせた柔軟な働き方を支援します。里見 賢治アクションプランACTION01①リモートワークやフレックスタイム制度を導入します。ACTION02②育児休暇