株式会社Regalo
企業・個人
活動宣言フレックスタイム制を導入し、子育て中の方でも働きやすい職場環境を目指します。太田奈津美アクションプランACTION011.ワークライフバランスを重視した働き方の導入ACTION022.リモートワークの推進企業HPへ
活動宣言フレックスタイム制を導入し、子育て中の方でも働きやすい職場環境を目指します。太田奈津美アクションプランACTION011.ワークライフバランスを重視した働き方の導入ACTION022.リモートワークの推進企業HPへ
活動宣言赤ちゃん優先で事業を進めていきます！菅野 泰弘アクションプランACTION01赤ちゃんを優先的に案内する企業HPへ
活動宣言リモートワークを奨励し、子育て中の親が働き続けやすい環境を整えます。森 敬太アクションプランACTION01１． 産休・育休取得率を100%環境を維持するACTION02２． 復職後も柔軟な就業時間で引き続き働きやすい環境を整える
活動宣言育児・介護休業を取得しやすい仕組みづくりや、組織風土醸成に取り組みます。総務部人事総務グループアクションプランACTION01①各種両立支援制度について、精度の内容や実際に利用した人の声など を階層別研修や社報、電子掲示板等で周知し、理解促進
活動宣言将来を担う子供たちの為に、少しでも明るい未来を作り出す事に貢献できる組織を目指します。海妻亮佑アクションプランACTION011.女性やシングルマザーの積極採用と、活躍できる職場環境の構築ACTION022.事務所近郊の子ども食堂へお
活動宣言これからも子供たちに音楽に触れてもらえる機会を提供します！宮井 愛子アクションプランACTION01和歌山青年会議所と共に小学生未満の子供たちを対象としたクラシックピアノコンサート『0歳から聴いちゃう？クラシックピアノへの旅』を開催。今後も子供たちを対象とし
活動宣言子供たちの輝く未来のために、子育て世代を応援します。守屋律子アクションプランACTION01子育て世代が参加しやすい社員研修の提供を心掛けます。企業HPへ
活動宣言株式会社ContextJapanはベビーファースト運動を推進し、育児中でも安心して働ける企業を目指します。早川覚アクションプランACTION01①フレキシブルタイムの推進ACTION02②リモートワークの推進ACTION03③
活動宣言リモートワークを推奨し、子育てママさん・パパさんが働き続けやすい職場環境を提供します。井口梓美アクションプランACTION011.復職後もフレキシブルな就業時間で継続して働きやすい環境にACTION022. 産休・育休取得率を100%