富士島建設株式会社
企業・個人
活動宣言従業員の育児休業などの支援の充実をします代表取締役 岩下 佳仁アクションプランACTION01「育児休業規則」により、育児のために休業することを希望する社員には育児休業、産前産後休暇などを付与し、子どもを産み育てやすい環境の充実を図ります企業H
活動宣言従業員の育児休業などの支援の充実をします代表取締役 岩下 佳仁アクションプランACTION01「育児休業規則」により、育児のために休業することを希望する社員には育児休業、産前産後休暇などを付与し、子どもを産み育てやすい環境の充実を図ります企業H
活動宣言ママもパパも仕事を休んで出かけよう！管理課 山田 国男アクションプランACTION01・従業員の産休・育休推奨制度！ACTION02・妊産婦従業員には、一番近い駐車場を確保！企業HPへ
活動宣言子育てパパ・ママに優しい会社No.1を目指します！代表取締役 佐々木 啓二アクションプランACTION01・社内宅配サービス「ササキde宅配」で子育て社員の生活サポートをします。ACTION02・従業員の産休・育休取得を推奨しています
活動宣言いつでも笑顔で楽しいレッスンをします。元気な赤ちゃんたち、待ってます！教育システム部マネージャー 伊藤伸一アクションプランACTION01ヤマハ音楽教室は1歳児から・・ヤマハ英語教室は０歳児からのレッスンを用意しています。お子様の健やかな成長
活動宣言男性職員の育児休業取得推進！理事長 栗原 信アクションプランACTION01各事業所への啓蒙と対象職員への説明と働きかけ 2022年度よりママ育休5人 パパ育休4人 対象者全員取得企業HPへ
活動宣言歯育て🦷子育て院長 市川 寛子アクションプランACTION01子どもの痛い・怖いの心に配慮して将来のことを考えて治療をしていきます。ACTION02乳歯の時期・生え変わりの時期のそれぞれの時期に合わせた治療と歯磨き指導をします。企業HP
活動宣言男性従業員の育休取得100%代表取締役社長 内藤 久夫アクションプランACTION01・社長自ら全従業員に向け、ベビーファーストの説明および『男性従業員の育休取得100％』という活動目標を宣言しました。ACTION02・子育て世代が働
活動宣言ワークライフバランスを大切にするため、労働環境を整備し、子育てする女性をはじめ、子育て世代が働きやすい職場作りに取り組んでまいります。阿倍奈緒子アクションプランACTION01子育て中でも働きやすいように、勤務時間の調整や勤務に関する希望調査
活動宣言赤ちゃんとの暮らしを優先に、子育て中のお母さん・お父さんが家族みんなで過ごせるよう、快適な職場を提供します。大谷多恵子アクションプランACTION01リモートワーク・時短業務の実施を推進します。企業HPへ