鹿児島ブロック協議会内のLOMにおいて会員数の減少や会員の平均年齢高齢化及びアカデミー会員の増加が問題となっています。一方で人口の多いLOMだけが会員拡大に成功している現状があり、そういったLOMの拡大方法等はブロック内でも共有する必要があると考えます。また、少ないLOMでも少しずつ拡大に成功しているLOMがあるのも事実でそういった情報もブロック内で共有しブロック全体で問題解決に努めます。そして、近年感じていることは、ブロック協議会への役員出向希望者の減少です。次年度体制に入るタイミングで出向者を募っても自ら希望し役員として出向するメンバーは稀な状況が続いています。この原因は会員数減少も原因のひとつと考えますが、修練・奉仕・友情の質を高め、より魅力的でメンバーが進んで出向したくなるブロック協議会となる必要があると考えます。またそれらの状況を踏まえてアカデミー事業の展開は大変重要であると考えます。アカデミー会員数が半数以上を占めるLOMも多く、アカデミー会員に対しての教育もLOM単位でも実施できるLOM、できないLOMと分かれているため、ブロックアカデミー事業を通じて次代を担うリーダーを育成するとともに横の連携を強く意識しながらLOMだけではなく、ブロック協議会内に仲間をつくり、持続可能なブロック協議会として運動を展開していく必要があると考えます。